簽訂勞動合同以下正確的做法是（）。

面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。

工作中的重要文件如：合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責(zé)任。

員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。

工作簡歷不建議添加（）。