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員工的5種類型操作工、管理者、()、輔助員、經(jīng)理人。
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分析師
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工作的五核心理論中,()核心使員工體驗(yàn)到對(duì)工作結(jié)果的責(zé)任。
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自主權(quán)
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主管人員激勵(lì)理論是由()提出的。
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佩頓
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