多項選擇題下列哪些是人員內(nèi)部招聘的優(yōu)點？（）

A.了解，選拔準確性高，工作穩(wěn)定性高
B.緩和內(nèi)部競爭，協(xié)調(diào)內(nèi)部關系
C.快速適應工作
D.來源廣，選擇面大


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1.多項選擇題下列哪些因素可能阻礙人員招聘？（）

A.主試者產(chǎn)生了暈輪效應、首因效應、趨中效應和體貌效應等
B.主試者自我講解過多
C.主試者對職位理解程度不夠?qū)е聼o法正確衡量
D.前任被試者的遺留印象

2.多項選擇題人力資源配置的原則主要有哪些？（）

A.群體結構的合理化
B.效益原則
C.充分就業(yè)
D.個體素質(zhì)高于崗位要求

3.多項選擇題人力資源配置有哪些規(guī)律？（）

A.宏觀地域配置的“點線面體律”
B.中觀產(chǎn)業(yè)配置的“成比例置換律”
C.微觀組織配置的“邊際效益遞減律”
D.克拉克定律

4.多項選擇題員工考核的內(nèi)容有哪些？（）

A.品行考評
B.結果（業(yè)績）考評
C.工作態(tài)度考評
D.適應性評價

5.多項選擇題員工考評中容易犯的錯誤主要有哪些？（）

A.寬厚性錯誤
B.暗箱作業(yè)
C.角錯誤
D.對事不對人