A.國(guó)際企業(yè)總部很難為其所有子公司制定統(tǒng)一的勞資關(guān)系政策B.總部一般會(huì)將勞資關(guān)系決策權(quán)交給子公司C.良好的勞資關(guān)系是公司在海外經(jīng)營(yíng)取得成功的關(guān)鍵因素D.跨國(guó)公司總部往往參與制定和實(shí)施子公司的勞資戰(zhàn)略E.跨國(guó)公司在一定程度上集中協(xié)調(diào)勞資關(guān)系是必要的
A.是應(yīng)用最為普遍的考評(píng)方法之一B.操作比較簡(jiǎn)單、使用方便C.有利于在員工之間進(jìn)行詳細(xì)的對(duì)比D.通常用于人員數(shù)目較少的部門的人員績(jī)效考評(píng)E.能夠?yàn)閱T工提供清晰、明確的工作目標(biāo)
A.是人員績(jī)效考評(píng)中常見(jiàn)的一種考評(píng)方式B.有利于員工客觀評(píng)價(jià)自己C.管理者在工作績(jī)效考評(píng)之前應(yīng)明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)員工自我考評(píng)D.可以從下屬處收集相關(guān)信息E.自我考評(píng)通常較為明確和有針對(duì)性