員工福利規(guī)劃的特點(diǎn)來(lái)看，員工福利規(guī)劃的（）體現(xiàn)在兩方面，一方面，員工福利規(guī)劃不僅要符合企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略，與整體薪酬理念保持一致，同時(shí)要結(jié)合人力資源管理的其他模塊系統(tǒng)設(shè)計(jì)，使企業(yè)的人力資源管理串連成一個(gè)整體，發(fā)揮其整體功效；另一方面，員工福利體系紛繁復(fù)雜，福利規(guī)劃應(yīng)綜合考慮各種影響因素，對(duì)員工福利項(xiàng)目、福利水平、福利管理機(jī)構(gòu)、福利資金籌劃、成本控制等各個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)考慮，使福利效用最大化。