多項(xiàng)選擇題企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的原始原因主要是()。

A.獲取生產(chǎn)要素
B.尋找海外市場(chǎng)
C.建立全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.謀求全面發(fā)展


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1.多項(xiàng)選擇題改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的形式日趨多樣。下列業(yè)務(wù)方式屬于當(dāng)下和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的是()。

A.對(duì)外投資辦廠
B.簡(jiǎn)單加工
C.對(duì)外承包工程
D.建立國(guó)際營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)

3.多項(xiàng)選擇題因?yàn)槲幕牟町惡驼?、法律、?jīng)濟(jì)制度的不同,國(guó)際談判要比國(guó)內(nèi)談判更復(fù)雜。以下不屬于談判要點(diǎn)的是()。

A.談判組的目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)
B.穿著理解
C.日程安排
D.什么是可以和不可以妥協(xié)的

5.多項(xiàng)選擇題在Hofstede的文化模型中,規(guī)避不確定性反映了不確定因素促使產(chǎn)生社會(huì)憂慮的程度。高的規(guī)避不確定性體現(xiàn)在()。

A.正式關(guān)系
B.非正式關(guān)系
C.重視結(jié)構(gòu)、禮節(jié)和程序
D.不重視結(jié)構(gòu)或控制

最新試題

跨國(guó)公司人力資源員工分為三類:母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)人員來(lái)源渠道有()

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際企業(yè)通過(guò)向海外公司派遣母國(guó)人員來(lái)確保下屬公司經(jīng)營(yíng)平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。

題型:判斷題

企業(yè)在進(jìn)行全球營(yíng)銷時(shí),應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái),通過(guò)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場(chǎng)營(yíng)銷觀念屬于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)延伸觀念。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動(dòng)性,提高資金的利用效率,降低資金成本。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()

題型:多項(xiàng)選擇題

從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。

題型:判斷題

跨國(guó)公司內(nèi)部通過(guò)轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到()的作用。

題型:多項(xiàng)選擇題