單項(xiàng)選擇題勝任工作要求具備的主觀條件稱()
A.職責(zé)能力要求
B.知識要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求
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1.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計的實(shí)質(zhì)是()
A.工作任務(wù)變革
B.工作結(jié)構(gòu)變革
C.工作職責(zé)變革
D.一場組織變革
2.單項(xiàng)選擇題工作分析的結(jié)果常常表現(xiàn)為有關(guān)工作流程與行為的()
A.工作調(diào)查
B.工作評價
C.工作描述
D.工作任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題最容易接受工作分析活動的群體是()
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.工作分析人員
D.員工
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們把人視作經(jīng)濟(jì)人的時候,往往采用的工作分析方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
5.單項(xiàng)選擇題最為普遍的確定關(guān)鍵事件的方法是()
A.工作會議
B.訪談法
C.問卷法
D.觀察法
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項(xiàng)選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價時,為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價值差,可采用()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計的要點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動緊張程度應(yīng)該包括()的緊張程度。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作評價的對象是()。
題型:單項(xiàng)選擇題