單項選擇題工作分析的結果常常表現(xiàn)為有關工作流程與行為的（）
A.工作調查
B.工作評價
C.工作描述
D.工作任務
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1.單項選擇題最容易接受工作分析活動的群體是（）
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.工作分析人員
D.員工
2.單項選擇題當我們把人視作經(jīng)濟人的時候，往往采用的工作分析方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作導向型分析系統(tǒng)
D.人員導向型分析系統(tǒng)
3.單項選擇題最為普遍的確定關鍵事件的方法是（）
A.工作會議
B.訪談法
C.問卷法
D.觀察法
4.單項選擇題讓有關人員以書面形式回答有關崗位問題的工作分析方法是（）
A.問卷法
B.面談法
C.關鍵事件法
D.觀察法
5.問答題試述崗位分類的原則。
最新試題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確定關鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
從內容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關系是（）
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質量責任分級標準，一般服務性崗位定為（）
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
崗位描述是對有關崗位工作的（）
題型：單項選擇題
薪酬設計的要點是（）
題型：單項選擇題