工作評(píng)價(jià)是指對(duì)企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過(guò)程，衡量的是崗位之間的（）

在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有（）

工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）

薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）

工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）

在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）

對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的測(cè)定主要是用測(cè)定（）

培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估？（）

崗位培訓(xùn)的前提是（）

根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）