多項選擇題在員工選拔的崗位勝任特征分析中，關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容主要包括（）

A.技術(shù)技能
B.作業(yè)分析
C.認(rèn)知能力
D.人際技能
E.工作風(fēng)格


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1.多項選擇題在采用點數(shù)法進行崗位的縱向分類時，最為常見的評價要素主要有（）

A.效率
B.技能
C.責(zé)任
D.努力程度
E.工作條件

2.多項選擇題崗位設(shè)置表可分為（）

A.常規(guī)崗位設(shè)置表
B.臨時崗位設(shè)置表
C.企業(yè)崗位設(shè)置總表
D.部門崗位設(shè)置表
E.正式崗位設(shè)置表

3.多項選擇題工作分析信息的來源主要有（）

A.書面資料
B.任職者的報告
C.同事的報告
D.任職者主管的報告
E.直接觀察

4.多項選擇題工作分析系統(tǒng)的種類一般可分為（）

A.工作導(dǎo)向型工作系統(tǒng)
B.職責(zé)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
C.資格導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
D.任務(wù)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
E.人員導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)

5.單項選擇題增加員工工作任務(wù)的橫向多樣性的另一種早期努力是（）

A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化