多項選擇題工作分析系統(tǒng)的種類一般可分為（）
A.工作導(dǎo)向型工作系統(tǒng)
B.職責(zé)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
C.資格導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
D.任務(wù)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
E.人員導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題增加員工工作任務(wù)的橫向多樣性的另一種早期努力是（）
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
2.單項選擇題在工作評價指標(biāo)中，主要反映崗位任職者智力的付出和心理狀態(tài)的因素是（）
A.工作技能
B.工作責(zé)任
C.工作環(huán)境
D.勞動強度
3.單項選擇題在工作說明書的內(nèi)容中，提供了成功地完成某項工作的人應(yīng)具備條件方面的信息，如教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗以及一些特殊要求的是（）
A.工作標(biāo)記
B.工作概要
C.工作規(guī)范
D.工作聯(lián)系
4.單項選擇題決定績效評估方式是（）
A.任職者特點
B.績效評估標(biāo)準(zhǔn)
C.崗位特點
D.績效評估內(nèi)容
5.單項選擇題在工作過程中確定培訓(xùn)需求，并確保在滿足這些需求的同時，公司的金錢、時間及努力不會浪費在無謂的培訓(xùn)活動中是（）
A.培訓(xùn)需求分析的必要性
B.培訓(xùn)需求分析步驟
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求確定
最新試題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估？（）
題型：多項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的要點是（）
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題