單項(xiàng)選擇題績效管理是一種檢查工作與任務(wù)完成情況的（）
A.手段
B.目的
C.任務(wù)
D.目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題作為一個(gè)培訓(xùn)效果問題，員工培訓(xùn)需要進(jìn)行（）
A.工作任務(wù)分析
B.工作內(nèi)容分析
C.投資收益分析
D.培訓(xùn)目的分析
2.單項(xiàng)選擇題人員預(yù)算的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的（）
A.招聘工作計(jì)劃
B.工作分析計(jì)劃
C.崗位分析計(jì)劃
D.培訓(xùn)需求計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織歷史上的人員資料，采用影響組織人力資源變化的因素作為變量，預(yù)測組織在未來某一時(shí)點(diǎn)完成預(yù)計(jì)任務(wù)所需要的人員數(shù)量，這種方法是（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.自上而下法
D.統(tǒng)計(jì)學(xué)法
4.單項(xiàng)選擇題美國聯(lián)邦政府最初使用的工作評(píng)價(jià)方法是（）
A.評(píng)分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
5.單項(xiàng)選擇題崗位在工作過程中對(duì)任職者技術(shù)素質(zhì)方面的要求是指（）
A.工作責(zé)任
B.工作技能
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.工作環(huán)境
最新試題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體，在肯定成績的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計(jì)劃，這一過程是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差，可采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測時(shí)可以采用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項(xiàng)選擇題