單項(xiàng)選擇題作為一個培訓(xùn)效果問題，員工培訓(xùn)需要進(jìn)行（）
A.工作任務(wù)分析
B.工作內(nèi)容分析
C.投資收益分析
D.培訓(xùn)目的分析
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1.單項(xiàng)選擇題人員預(yù)算的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的（）
A.招聘工作計劃
B.工作分析計劃
C.崗位分析計劃
D.培訓(xùn)需求計劃
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織歷史上的人員資料，采用影響組織人力資源變化的因素作為變量，預(yù)測組織在未來某一時點(diǎn)完成預(yù)計任務(wù)所需要的人員數(shù)量，這種方法是（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.自上而下法
D.統(tǒng)計學(xué)法
3.單項(xiàng)選擇題美國聯(lián)邦政府最初使用的工作評價方法是（）
A.評分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
4.單項(xiàng)選擇題崗位在工作過程中對任職者技術(shù)素質(zhì)方面的要求是指（）
A.工作責(zé)任
B.工作技能
C.勞動強(qiáng)度
D.工作環(huán)境
5.單項(xiàng)選擇題將職責(zé)和權(quán)力委派給下屬稱為（）
A.轉(zhuǎn)讓
B.授權(quán)
C.轉(zhuǎn)移
D.越權(quán)
最新試題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價時，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動強(qiáng)度的測定主要是用測定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計的要點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題