問答題

【論述題】論述崗位設(shè)置的原則。

答案： （1）最低崗位數(shù)量原則；
（2）有效配合原則，崗位設(shè)置應(yīng)以組織的工作目標(biāo)和人物為中心；
（3）崗位間...
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問答題

【簡答題】簡述工作分析效果評估的基本作用。
答案： （1）工作分析為人力資源規(guī)劃提供了必要的信息；
（2）工作分析效果評估為人員的招聘錄用提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)；
問答題

【簡答題】簡述資料分析法的缺點。
答案：

（1）缺乏靈活性；
（2）一般收集到的信息不夠全面，尤其是小型企業(yè)或管理落后的企業(yè)，往往無法收集到有效、及時的信息。
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