填空題崗位職責(zé)分析包括對(duì)（）、（）、崗位責(zé)任和崗位權(quán)限四個(gè)方面的分析。
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3.單項(xiàng)選擇題短促間隔地發(fā)生的噪聲屬于（）
A.脈沖噪聲
B.穩(wěn)定噪聲
C.非脈沖噪聲
D.非穩(wěn)定噪聲
4.單項(xiàng)選擇題在工作日制度工時(shí)中，完全用于生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)間占制度工時(shí)總時(shí)間的百分比表示的是（）
A.工時(shí)利用率
B.工時(shí)消耗率
C.勞動(dòng)消耗率
D.勞動(dòng)生產(chǎn)比率
5.單項(xiàng)選擇題通常所說(shuō)的平行比較法是指崗位評(píng)價(jià)方法中的（）
A.簡(jiǎn)單排列法
B.分類(lèi)法
C.選擇排列法
D.成對(duì)比較法（配對(duì)比較法、兩兩比較法）
最新試題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
題型：判斷題
工作說(shuō)明書(shū)的管理對(duì)象包含工作說(shuō)明書(shū)和相關(guān)資料。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來(lái)說(shuō)職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來(lái)自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型：判斷題