單項(xiàng)選擇題

薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則是（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.激勵(lì)性
C.公平性
D.合法性

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單項(xiàng)選擇題

同一薪酬等級(jí)中薪酬最高值與最低值之差稱為（）。

A.薪酬區(qū)間
B.薪酬水平
C.增薪幅度
D.薪酬結(jié)構(gòu)

單項(xiàng)選擇題

小劉是辦公室的收發(fā)員，一次她將本應(yīng)加急寄出的郵件作為普通郵件寄出，使公司失去了一個(gè)重要客戶，辦公室主任立即將此事記錄在案，作為年終考核的依據(jù)之一。這種績(jī)效考核的方法是（）。

A.行為觀察法
B.強(qiáng)制分布法
C.關(guān)鍵事件法
D.配對(duì)比較法

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