A.宏觀接近法B.微觀接近法C.薪酬費用比率法D.盈虧平衡點基準法
A.企業(yè)的人力資源政策 B.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況 C.企業(yè)人力資源狀況 D.當?shù)貏趧恿κ袌龉┣鬆顩r
A.員工能力和貢獻相一致原則B.工作價值和員工能力相一致原則C.工作價值和市場工資率相一致原則D.工作價值與員工貢獻相一致原則