A.薪酬領(lǐng)先策略B.市場跟隨策略C.拖后策略D.混合薪酬策略
A.工資與職務(wù)掛鉤 B.工資與技能掛鉤 C.工資與資歷掛鉤 D.工資與專業(yè)掛鉤
A.崗位評價(jià)B.崗位分析C.職務(wù)分析D.職務(wù)評價(jià)