單項選擇題

根據(jù)赫茨伯格雙因素理論，下列薪酬構成中，屬于激勵性薪酬的是（）

A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎金

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單項選擇題

某公司因為經(jīng)常發(fā)生員工遲到或早退的現(xiàn)象，公司層屢次將部分不遵守紀律的員工進行批評通報，但是仍不見效，為此，公司人力資源部設定嚴格的考勤制度，對遲到或早退人員進行獎金處罰，并將處罰的獎金用于獎勵嚴格遵守公司紀律的原則，至此，公司的遲到早退現(xiàn)象逐漸得到改善.這體現(xiàn)了公司在進行激勵設計時（）

A.獎罰并重原則
B.公平對待原則
C.因人而異原則
D.獎罰適度原則

單項選擇題

作為公司的一名行政助理人員，如果將自己的薪資與公司外部的行政文員、會計、行政策劃文員的薪資進行比較后，如果他覺得自己的工作獲得了公平的薪資，則這種公平感屬于（）

A.內(nèi)在公平
B.外部公平
C.外在公平
D.內(nèi)部公平

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