問(wèn)答題人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求是什么?
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5.多項(xiàng)選擇題屬于認(rèn)知測(cè)驗(yàn)的有()。
A.成就測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)
E.職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)
最新試題
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
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通過(guò)建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()
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美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
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職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
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教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
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下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
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人力資源需求預(yù)測(cè)方法中,以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是()
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1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
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某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
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側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()
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