問答題

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答案: 工作分析的基本方法有:觀察分析法、工作者自我記錄分析法、主管人員分析法、訪談分析法、記實分析法、問卷調(diào)查分析等。任務(wù)分析...
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答案: 有以下幾種步驟:
(1)分析每種工作能參照因素,并在此基礎(chǔ)上把每項工作的參照因素歸為幾個統(tǒng)一的類別——分類因素。...
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【簡答題】簡述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。

答案: 供不應(yīng)求、供過于求和結(jié)構(gòu)失衡。
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