單項選擇題

很多企業(yè)在進行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計過程中，針對不同的崗位、不同崗位技能水平、不同員工的業(yè)績水平差異，適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）

A.對外具有競爭力原則
B.對員工具有激勵性原則
C.對內(nèi)具內(nèi)部有一致性原則
D.對成本具有控制性原則

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