A.薪酬領先策略 B.市場跟隨策略 C.拖后策略 D.混合薪酬策略
A.人力資源規(guī)劃B.工作分析C.招聘錄用D.薪酬管理
A.員工分工明確B.薪酬內(nèi)部公平性C.解決薪酬外部競爭性D.明確員工職責