A.招募人數(shù)
B.招募對象
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人部門
B.勞動力市場
C.政府部門
D.人力資源部門
A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制
A.表揚(yáng)激勵(lì)
B.尊重激勵(lì)
C.目標(biāo)激勵(lì)
D.考核激勵(lì)
A.弗魯姆的期望理論
B.阿德福的ERG理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
A.重視非正式組織的作用
B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法
C.根據(jù)實(shí)際情況靈活采用不同的管理方法
D.主張從人的內(nèi)在動機(jī)的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）
激勵(lì)過程中包括的基本因素有（）
員工的績效會受到個(gè)人知識、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）