A.弗魯姆的期望理論 B.阿德福的ERG理論 C.馬斯洛的需要層次理論 D.赫茨伯格的雙因素理論
A.重視非正式組織的作用 B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法 C.根據(jù)實際情況靈活采用不同的管理方法 D.主張從人的內(nèi)在動機(jī)的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性
A.生成過程的時代性 B.閑置過程的消耗性 C.使用過程的時效性 D.開發(fā)過程的持續(xù)性