A.基礎(chǔ)和起點(diǎn)
B.靈魂和核心
C.目標(biāo)和宗旨
D.控制和保障
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A.封閉式問(wèn)卷
B.開(kāi)放式問(wèn)卷
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A.人員定向問(wèn)卷
B.工作定向問(wèn)卷
C.結(jié)構(gòu)式問(wèn)卷
D.開(kāi)放式問(wèn)卷
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.土地和勞動(dòng)力
B.資本和勞動(dòng)力
C.資本與能源
D.知識(shí)與信息
A.資本競(jìng)爭(zhēng)
B.自然資源競(jìng)爭(zhēng)
C.人才競(jìng)爭(zhēng)
D.品牌競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的()
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有()
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()