單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金兩種支付方式（）。
A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補償金
C.由勞動者決定
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1.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，賠償金的計算年限自（）起計算。
A.訂立勞動合同之日
B.用工之日
C.補簽勞動合同之日
D.合同標明之日
2.單項選擇題用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資標準為勞動者（）的工資。
A.上一個月
B.前三個月平均
C.前六個月平均
D.前十二個月平均
3.單項選擇題勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限（）計算。
A.不予
B.單獨
C.合并
D.視情況
4.單項選擇題用人單位設立的分支機構(gòu)，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的前提條件是（）。
A.取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
B.取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書
C.依法取得營業(yè)執(zhí)照和登記證書
D.依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書
5.多項選擇題在縣級以下區(qū)域內(nèi)，（）等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性或區(qū)域性集體合同。
A.餐飲服務業(yè)
B.采礦業(yè)
C.美容美發(fā)業(yè)
D.建筑業(yè)
最新試題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題