多項選擇題

從用人單位看，預防勞動關系沖突的措施體現(xiàn)在（）。

A.加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
B.依法制定并完善勞動規(guī)章制度，注重制度化管理
C.加強勞動合同管理，注重契約化運行
D.加強企業(yè)民主管理
E.改善勞動條件和工作環(huán)境

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多項選擇題

從政府和相關部門看，預防勞動關系沖突的措施體現(xiàn)在（）。

A.加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B.加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動監(jiān)察體制
D.充分發(fā)揮三方協(xié)商機制在勞動關系協(xié)調(diào)和處理中的作用
E.建立群體性事件監(jiān)控預警機制，妥善處理集體勞動關系沖突

多項選擇題

勞動關系沖突預防的意義，主要體現(xiàn)在（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于企業(yè)的民主管理
D.有利于保護員工的合法權(quán)益，增加員工福利
E.有利于減少沖突解決的成本