①培訓的目的 ②培訓的負責人和培訓師 ⑧培訓的對象 ④培訓的內(nèi)容 ⑤培訓的時間和期限 ⑥培訓的場地 ⑦培訓的方法。
①基于勝任力的培訓需求分析方法； ②任務(wù)和技能分析方法； ③關(guān)鍵事件法； ④缺口分析。
最新試題
新員工培訓的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？
團隊精神的作用是什么？
簡述培訓效果評估的流程。
培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
培訓項目的效果可以細分為什么？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？