①培訓的目的 ②培訓的負責人和培訓師 ⑧培訓的對象 ④培訓的內容 ⑤培訓的時間和期限 ⑥培訓的場地 ⑦培訓的方法。
①基于勝任力的培訓需求分析方法； ②任務和技能分析方法； ③關鍵事件法； ④缺口分析。
最新試題
基本的培訓制度有哪些？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些？
選擇員工培訓方法的原則有哪些？
選擇培訓場所要注意的問題有哪些？
新員工入職培訓的目的是什么？
團隊精神的作用是什么？
新員工培訓的具體內容設計有哪些？
決定培訓師水平高低的因素有哪些？