你可能感興趣的試題

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

A.以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動(dòng)合同層級(jí)
B.間接用工加強(qiáng)對(duì)于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動(dòng)合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動(dòng)合同期限
E.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系

多項(xiàng)選擇題

除特殊行業(yè)外，任何與未滿(mǎn)16周歲的未成年人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的情況，都屬于非法招用童工，其法律責(zé)任包括（）。

A.連帶賠償責(zé)任
B.撫養(yǎng)責(zé)任
C.安置、治療和賠償責(zé)任
D.行政責(zé)任
E.刑事責(zé)任

關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案應(yīng)遵循（）原則。

你可能感興趣的試題

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

除特殊行業(yè)外，任何與未滿(mǎn)16周歲的未成年人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的情況，都屬于非法招用童工，其法律責(zé)任包括（）。

關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案應(yīng)遵循（）原則。

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

除特殊行業(yè)外，任何與未滿(mǎn)16周歲的未成年人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的情況，都屬于非法招用童工，其法律責(zé)任包括（）。