下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。

（）是思維的第一要素。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。