A.《就業(yè)政策公約》[第122號(hào)]
B.《準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號(hào)]
C.《強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約》[第29號(hào)]
D.《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》[第167號(hào)]
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A.切實(shí)廢除童工
B.反對(duì)腐敗
C.消除強(qiáng)迫勞動(dòng)
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視
A.人權(quán)
B.社會(huì)公益
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
A.促進(jìn)企業(yè)履行自己的社會(huì)責(zé)任
B.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)
C.從根本上保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
D.追求企業(yè)短期贏利
A.常規(guī)性
B.標(biāo)準(zhǔn)性
C.一般性
D.重復(fù)性
最新試題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。