A.無固定期限勞動合同
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
C.勞務派遣用工勞動合同
D.固定期限勞動合同
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A.人格上
B.時間上
C.名稱上
D.經(jīng)濟上
A.出色履行,將帶來更多訂單和貿(mào)易機會
B.出色履行,將促進用人單位競爭力,增強效益
C.提高了用人單位成本,削弱中國產(chǎn)品在市場競爭力
D.企業(yè)社會責任標準成為發(fā)達國家市場準入條件,屬于新貿(mào)易壁壘
A.具有外部競爭力
B.具有內(nèi)部公平性
C.是成本節(jié)約的
D.是有效率的
A.開展外部戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.開展內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境分析
C.編制戰(zhàn)略措施規(guī)劃
D.制定總體戰(zhàn)略目標與思路
A.社會
B.經(jīng)濟
C.技術(shù)
D.財務
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最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。