單項選擇題集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未預料的問題時，經(jīng)雙方協(xié)商，可以（）協(xié)商。
A.終止
B.中止
C.延期
D.變更
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1.單項選擇題協(xié)調處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調處理申請之日起（）日內結束協(xié)調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調期限，但延長期限不得超過（）日。
A.10；20
B.20；10
C.15；30
D.30；15
2.單項選擇題集體協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應在空缺之日起（）日內按照規(guī)定產(chǎn)生新的代表。
A.7
B.10
C.15
D.20
3.單項選擇題集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起（）日內，集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
A.7
B.10
C.15
D.20
4.單項選擇題我國確立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度的法律是（）
A.《勞動合同法》
B.《勞動法》
C.《工會法》
D.《公司法》
5.單項選擇題將雇主和雇員的關系定為“社會伙伴關系”的國家是（）
A.美國
B.日本
C.愛爾蘭
D.德國
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題