績效考評工作的主要責(zé)任者是（）

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）