多項選擇題非正式群體形成的原因包括()。
A.物質(zhì)利益的影響
B.正式組織目標
C.心理特征的影響
D.親緣血統(tǒng)、歷史、地理的影響
E.思想感情的影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在以下選項中,屬于影響社會認知的認知對象因素的有()。
A.相貌
B.心理需要
C.知名度
D.自我展示
E.魅力
2.多項選擇題以下選項中屬于個性的動力結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的是()。
A.理想
B.能力
C.性格
D.人生觀
E.愛好

最新試題
下列哪些屬于獲得性印象管理()
題型:多項選擇題
在一個企業(yè)中員工的個性和氣質(zhì)各有不同,新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質(zhì)進行個性化管理,以提高員工工作效率,下列描述中符合個性化管理的管理方式有()
題型:多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài),遭受倦怠的個體可能會()
題型:多項選擇題
每個人都希望自己有個好的性格,社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進組織變革的方法有()
題型:多項選擇題