多項(xiàng)選擇題情緒是反映個(gè)體對(duì)()事物的內(nèi)心態(tài)度體驗(yàn),人的()情緒狀態(tài)對(duì)知覺(jué)產(chǎn)生多方面的影響。
A.主觀
B.客觀
C.不同
D.多方面
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1.多項(xiàng)選擇題“無(wú)為而治”的管理思想主張實(shí)行()的管理行為。
A.開(kāi)明
B.蠻干
C.自由
D.無(wú)所作為
2.多項(xiàng)選擇題組織的有形要素包括()
A.實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)所實(shí)施的工作
B.確定實(shí)施工作的人員
C.確定工作人員與工作環(huán)境的關(guān)系
D.確定必要的物質(zhì)條件
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最新試題
小智和小紅一同進(jìn)入一家公司工作,剛進(jìn)來(lái)時(shí)小智比較外向健談,受到上司的關(guān)注和喜愛(ài),小紅則相對(duì)內(nèi)向寡言,不那么出眾,所以他們的領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為小智的工作完成情況會(huì)比小紅更加優(yōu)秀。然而在實(shí)際工作中,小紅的業(yè)績(jī)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因?yàn)樵摴镜念I(lǐng)導(dǎo)在評(píng)價(jià)過(guò)程中產(chǎn)生了()
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健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()
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每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格,社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說(shuō)法有()
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下列不屬于獲得性印象管理的是()
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