A.決策問題的確定
B.決策方案的規(guī)劃
C.決策方案的合法化
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A.行政決策是行政過程的首要環(huán)節(jié)
B.行政決策是公共行政中各種管理功能機制的基礎
C.行政決策是行政領導者的基本職責和重要技能
D.行政決策是行政組織運行的導向和規(guī)范自身行為的尺度
E.重大的行政決策直接關系到行政工作的成敗和社會的發(fā)展
A.行政決策主體具有確定性
B.行政決策的客體是行政事務
C.行政決策的目的是實現(xiàn)公共利益
D.行政決策的進行受到嚴格的法律約束
E.行政決策的結果具有強制性和普遍約束力
A.控制標準
B.衡量績效
C.偏差分析
D.糾正偏差
A.明確溝通目的
B.提升行政人員的溝通技能
C.堅持共同參與,增強溝通意識
D.建立科學的規(guī)章制度,使行政溝通規(guī)范化
E.溝通內(nèi)容必須具備一定的彈性與選擇合適的溝通方式
A.個人因素
B.人際因素
C.結構因素
D.技術因素
最新試題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是領導哲學的外在化。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。