（1）吸引并留住人才 （2）提高生產率 （3）提高滿意度 （4）增強凝聚力
最新試題
脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
從公平理論的產生和內容來看，公平理論主要著眼于（）
根據薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
