單項選擇題

2018年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2000元，直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（）

A.22000元
B.20000元
C.44000元
D.19000元

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