多項選擇題團隊領導人應具備的品格是()
A.關心人
B.信任人
C.尊重人
D.鼓勵不同的意見
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1.多項選擇題團隊的角色一般可分為()
A.一般角色
B.臨時角色
C.非正式角色
D.正式角色
2.單項選擇題培養(yǎng)高效學習方法的基礎是()
A.教師方法得當
B.良好的學習氛圍
C.良好的學習習慣
D.師生聰明才智的共同發(fā)揮
3.多項選擇題激勵組織成員應遵循的幾條基本原則是()
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.公平原則
D.積極激勵為主的原則
4.多項選擇題有效的知識管理能夠推動組織達到如下效果()
A.分享觀念,激發(fā)創(chuàng)新思維
B.促進營銷
C.發(fā)現組織內的人才,激勵人才
D.實現個人價值
5.單項選擇題()是思維的兩個基本屬性。
A.概括性和超前性
B.流暢性和獨特性
C.變通性和超越性
D.概括性和變通性
最新試題
團隊合力,是團隊精神形成的基礎。()
題型:判斷題
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的()成員組成的群體。
題型:填空題
()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
題型:填空題
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新團隊的特征有()。
題型:多項選擇題
團隊精神的最高體現是團隊()
題型:填空題
管理的權力是建立在合法的、強制性權力基礎上的,而領導的權力既可以是建立在合法的、強制性基礎上,也可以建立在個人的影響力和專家權力等方面基礎上。
題型:判斷題
團隊當中領導人的權利大小跟團隊的發(fā)展階段相關,一般來說,團隊越成熟領導者所擁有的權利相應越大。
題型:判斷題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
題型:填空題
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
題型:多項選擇題