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【簡答題】簡述培訓(xùn)教師的甄選與培養(yǎng)的方法。
答案:
(1)內(nèi)部講師應(yīng)成為組織培訓(xùn)師資的主體;
(2)制定切實(shí)可行的內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)制度,甄選與培養(yǎng)內(nèi)部講師;
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【簡答題】簡述測試題目的作用。
答案:
第一,評(píng)價(jià)受訓(xùn)者所面臨的問題以及困難;
第二,對(duì)學(xué)員進(jìn)行激勵(lì);
第三,考察培訓(xùn)中的指導(dǎo)材料、培訓(xùn)內(nèi)容...
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問答題
【簡答題】簡述傳統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展四階段模型。
答案:
(1)探索階段;
(2)立業(yè)階段;
(3)維持階段;
(4)離職階段。
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