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組織發(fā)展是通過有計劃的干預(yù)來增強組織的有效性和員工的滿意度的。
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客戶模式的人力資源開發(fā)職能部門是由一名主管和對特定的技術(shù)領(lǐng)域具有專業(yè)知識的專家來共同領(lǐng)導(dǎo)的。
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多項選擇題
埃德加·施恩認(rèn)為決定組織角色的維度包括()
A.社會維度
B.組織維度
C.任務(wù)維度
D.個人維度
E.層級維度
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