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簡(jiǎn)單地說,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中形成的不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效仿的能帶來超額利潤(rùn)的獨(dú)特的能力。
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判斷題
培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析的目的是通過收集組織及其成員現(xiàn)有績(jī)效的有關(guān)信息,確定組織的預(yù)定績(jī)效水平與應(yīng)有績(jī)效水平之間的差距。
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判斷題
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)外包項(xiàng)目最大的風(fēng)險(xiǎn)在于系統(tǒng)性較差。
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