判斷題信度是指采用的測(cè)量方法是否真正地達(dá)到了測(cè)量目的。
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2.多項(xiàng)選擇題人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)專家在組織發(fā)展策劃中起變革代理人所扮演的角色有（）
A.擁護(hù)者
B.技術(shù)專家
C.培訓(xùn)者或輔導(dǎo)者
D.解決問(wèn)題的合作者
E.研究者
最新試題
影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：參加并順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長(zhǎng)。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動(dòng)，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點(diǎn)是通過(guò)（）方法來(lái)確定培訓(xùn)需求。
題型：多項(xiàng)選擇題