多項(xiàng)選擇題人力資源培訓(xùn)與開發(fā)專家在組織發(fā)展策劃中起變革代理人所扮演的角色有()
A.擁護(hù)者
B.技術(shù)專家
C.培訓(xùn)者或輔導(dǎo)者
D.解決問題的合作者
E.研究者
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些選項(xiàng)是施恩和埃里克遜的成人發(fā)展階段理論劃分的階段()
A.從少年至20歲,離開家庭進(jìn)入成人世界
B.從少年至30歲,離開家庭進(jìn)入成人世界
C.20-30歲之間,重估的時期
D.30-40歲,面臨中年過渡或危機(jī)
E.50歲以后,相對穩(wěn)定和自我滿意的時期
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)層次的培訓(xùn)包括()
A.新員工進(jìn)入角色培訓(xùn)
B.業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)
C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
D.企業(yè)文化培訓(xùn)
E.崗位培訓(xùn)
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最新試題
學(xué)習(xí)層面的評估時間主要是()
題型:單項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),建立起一個比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項(xiàng)選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中,條件刺激是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織理論的指導(dǎo)下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
題型:單項(xiàng)選擇題