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人力資源群體價值的貨幣性計量方法只采用非購入商譽法。
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根據(jù)人力資源價值(或使用價值)計量的范疇不同,可將其分為廣義的人力資源價值與狹義的人力資源價值兩類。
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人力資源價值的非貨幣性計量方法就是用非貨幣單位計量人力資源價值。
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