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人力資源價值的非貨幣性計量方法就是用非貨幣單位計量人力資源價值。
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根據人力資源價值的計量單位不同,可將其分為貨幣性計量的人力資源價值與非貨幣性計量的人力資源價值兩類。
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人力資源勞動效益正指標說明單位活勞動消耗量所創(chuàng)造的實際收益,指標數值越大,說明勞動生產率越低,反之亦然。
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