單項選擇題哪種情況下用人單位可單方解除合同（）
A.勞動者因工負傷喪失部分勞動能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營私舞弊等重大過失
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國勞動法規(guī)定非全日制用工的工資支付最長不超過多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
3.多項選擇題勞動關(guān)系的特點是什么（）
A.法律的平等性
B.經(jīng)濟的依賴性
C.管理的從屬性
D.權(quán)益合作
4.多項選擇題合作的根源主要由哪兩方面組成（）
A.被迫
B.意愿
C.獲得滿足
D.需求
5.多項選擇題沖突的根本根源包括哪些方面（）
A.工作屬性
B.異化的合法化
C.客觀的利益差異
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔（）
題型：單項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的特征包括什么（）
題型：多項選擇題
在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）
題型：多項選擇題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型：判斷題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題